第45章 招蜂引蝶的运筹(第1/3 页)

在然然集团的发展历程中，一个重要的转折点到来了。浩然决定将旗下的四大核心企业——然然网络在线、妙闪平台、能量果饮公司和投资公司——整合到然然集团旗下，以实现更高效的管理和更广阔的市场拓展。为了加强集团的领导力量，浩然决定向社会公开招聘两大公司的总裁。

招聘信息一经发布，便在社会上引起了广泛关注。浩然开出的条件非常吸引人：不仅有丰厚的薪酬待遇，还有机会参与到一个充满活力和创新精神的团队中，共同推动企业的发展。

在然然集团的招聘会现场，人头攒动，气氛热烈异常。这里聚集了来自五湖四海、世界各个角落的社会精英人士。他们怀揣着各自对未来的美好憧憬与期盼，渴望能在此次盛大而又公正透明的公开招聘活动中崭露头角。

在众多应聘者之中，有两份简历格外吸引人眼球。其中一份属于丁尧博士——这位才华横溢的美籍华人曾就职于全球知名科技巨头谷歌，并担任要职。他在科技管理及市场拓展领域积累了极为深厚且丰富多样的实践经验。其简历详细记载了他在谷歌工作期间所负责并成功推动的数个具有重大影响力的关键项目，同时也充分展示出他卓越的领导才能及其率领团队取得辉煌业绩背后的心路历程。

另一位极其出色的候选人乃是王丽，年仅三十一岁便已是华裔教授，其在学界所获成就斐然，更是荣膺英国剑桥大学史上最为年轻之教授宝座。她所致力钻研之领域包括人工智能与机器学习等前沿科技，其发表之学术论文于国际间备受尊崇且享负盛名。

浩然在详尽审视过此二位候选者履历之后，心情激动异常。旋即，他紧急召集浩杰及婉儿前来集会，共商接下来应如何推进筛选事宜。

会议室里，三人环坐于一张圆桌上，桌面堆满厚重如山之个人简历。浩然率先发言，提及丁尧博士与王丽教授卓越不凡之背景，以及他俩或可为集团创造之巨大价值。

浩然非常认真地看着浩杰说道：“丁尧博士那敏锐的市场洞察力以及王丽教授卓越的学术成就对于咱们集团未来的发展真可谓至关重要啊！像他们这种不可多得的人才正是推动咱们公司业务蓬勃发展的关键因素所在呀！”

浩杰听后连连点头表示认可，并回应道：“嗯嗯，我完全赞成你的观点。他俩拥有的宝贵经验与深厚的专业学识恰巧就是目前阶段我们最迫切需求的。不过呢，即便如此，我们也绝对不可以将其他众多优秀的候选者们轻视或者忽略掉哦。毕竟嘛，要想选

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！